viernes, 14 de agosto de 2009

TE IMPORTA TU SALUD

Rápido recurre a tu médico hazte todo tu examénes tienes la oportunidad de salvar tu vida y la de tu familia.
El País esta pasando por la tendencia de una enfermedad en la cual ya conocemos a diario, pensemos en nosotros no dejemos que siga expandiendose ayudemos al prójimo guiandolo e incentivarlo que la vida es una sola y que piense en su familia.

Todo esta en nuestra manos, Dios nos dió la vida y es el que decide hasta cuando vamos a existir, pero si tenemos todo como salvarla se nos agradecerá por quererla.

La salud es el eje principal de la vida no dejemos todo para mañana hoy es tu gran día,la prevencion y la preocupacion es la herrramienta que tenemos para protejerla.

Yo quiero la vida siempre debe existir en nosotros no olvidemos y que es lo mejor que tenemos.

Las enfermedades aún lado no la dejemos avanzar si gracias por quere la vida que nos dieron.

Por: Luis Burgos

Las Injusticias de la Vida

El mundo de esta realidad ha cambiado a paso inmenso en la cual representa que los seres humanos sufrimos esta tendencia que va afectando las vidas, todo esto se debe a la falta de pensamientos reales,la educación que nos dan cuando estamos pequeños.

De ahi partimos la injusticia encasilla las experiencias que hemos tenidos, y es esos malos resentimientos que se nos presentan.

Todos pensamos en la Justicia y siempre pedimos a Dios que nos ilumine en estos tipos de actos,pero recuerden siempre que las injusticias las encaminan el hombre de la vida terrenal.

Alguna vez hemos pasado por un acto de donde proviene la injusticia y que pensamos que no es correcto,porque a mi, y es ahi que buscamos ayuda a la justicia.

Las malas personas que poseen este don se rien porque son ellos que la provienen y los seres humanos flagelamos y nos ponemos debil y decaemos , las leyes,las autoridades de esta vida la alimentan día a día.


Por: Luis Burgos

jueves, 13 de agosto de 2009

IDENTIDAD CORPORATIVA

Será útil recordar la historia de la marca comercial, y con ella veremos cómo y dónde nació la identificación de productos. Lo que hoy llamamos "identidad corporativa" en el lenguaje estratégico, tiene unos orígenes muy lejanos, tanto que casi han sido borrados por el tiempo, pero en los que reconoceremos sus formas y sus funciones actuales.

Los orígenes de la identidad corporativa se encuentran en la misma historia del comercio en Europa, cuando las transacciones
económicas necesitaron un "sello", una marca para la circulación e identificación de las mercaderías. Estos sellos o estampillas eran figuras gráficas, más exactamente "signos".

Es muy importante que la marca icónica o figurativa, en sus dos vertientes gráfica y funcional: como "signo", y como efecto indeleble del acto de marcar: el "marcaje". Con ella se identificaban los contenedores en los que viajaban los productos, y de los que existen testimonios arqueológicos del siglo VIII a.C.
El logotipo procede de los inicios de la imprenta gutenberguiana, de las artes gráficas y, concretamente, de la fundición de "tipos" de imprenta con letras "ligadas". Esta forma de enlazar las letras daba lugar a "logotipos", y constituyen lo que hoy todavía designamos con esta palabra.

Son marcas para ser leídas en contraste con las anteriores, que son marcas para ser vistas. Por tanto, el logotipo es también una marca, pues está hecho para cumplir la misma función de marcaje de la identidad.

Es muy corriente, al cabo de tantos siglos, encontrar todavía hoy la presencia de estos orígenes gráficos en las marcas y signos contemporáneos, que son figuras o bien icónicas, o bien lingüísticas, o bien combinan ambas expresiones en un conjunto identificador estable que los integra. (Como ejemplos de marcas icónicas tenemos Mercedes y Nike; de logotipos, Coca-Cola y Telefónica; de ambas combinaciones, Repsol-YPF y Emporio Armani).

Tan larga historia gráfica al servicio de los negocios era natural que dejara un rastro dominante en la concepción de las marcas de identidad y en la práctica del marcaje. Pero en el curso de esta evolución nos encontramos, en el día de hoy, de nuevo con la encrucijada de la explosión mediática y la revolución de los servicios.

Y así, la identidad corporativa como una cuestión de marcas gráficas y logotipos, se incorpora a aquellos dos niveles de comunicación que antes hemos examinado, donde coexisten sus diferentes soportes y medios.

En el Ecuador la identidad corporativa siempre ha existido pero no se conocía que era en si, hasta los actuales momentos muchas empresas y personas naturales y jurídicas no conocen que es por que en muchos de los casos las personas no se identifican con la empresa en la que laboran, pero gracias al trabajo de las relaciones publicas en las empresas en donde existe este departamento se esta implementando planes para que los empleados se identifiquen con la empresa.

Por Luis Burgos

NORMAS DEL BUEN COMPORTAMIENTO

Es importante que tengamos conocimiento en nuestra vida de buenos modales y principalmente de etiqueta es por esta razón que debemos corregir muchas imperfecciones como es el caso de las posturas ya que normalmente no nos sabemos sentar es decir lo hacemos de una forma inadecuada estas actitudes nos podrían provocar en el futuro serias lesiones en nuestro cuerpo, cuando nos sentamos y cruzamos las piernas lo debemos hacer de una forma adecuada y elegante es decir adoptar una postura recta, en el caso de las mujeres se debe cruzar las piernas con distinción y elegancia, en el caso de los caballeros al cruzar las piernas no las tienen que mantener en el aire .

Es normal que conozcamos personas pero solo tenemos que saludar con un beso en la mejilla a las personas que hemos tratado en anteriores ocasiones a las demás personas que conocemos en el instante es sutil extenderle la mano, pero este apretón de mano no tiene que ser tan fuerte ni tampoco solo hay que rosar los dedos por que seria un acto descortés.

Cuando nos encontramos a un desconocido en la calle el saludo debe ser breve para que no entorpecer el paso de las personas, así mismo es de mal gusto interrumpir el trabajo de los compañeros o compañeras de trabajo esto produce desconcentración y tenemos que recordar que no debemos hacer lo que no nos gusta que nos hagan a nosotros nuestros derechos terminan donde empiezan los de los otros.

En el mundo existen muchas personas que tienen el hábito de fumar ya que es parte de su vida cotidiana pero no se debe fumar en lugares públicos, se lo debe hacer en lugares retirados o en donde se encuentren personas que compartan este habito.

Las normas de etiqueta se deben utilizar en nuestro diario vivir y hasta cuando comemos por esta razón es de vital importancia que sepamos utilizar los cubiertos por esta razón no se deben cambiar de manos los cubiertos.

Por Luis Burgos

miércoles, 12 de agosto de 2009

TRABAJADORES CONTRA PATRONES

Hoy me gustaría comentar acerca del sentimiento que se guarda hacia los jefes, patrones o dueños de la empresa para la que trabajamos, el supuesto origen histórico, el temor a ser explotados o a ser despedidos, la mejor actitud que podemos tener en el trabajo y la mejor Actitud que puede tener un empresario para crecer.

Yo no dudo que en muchos casos ha ocurrido, y bien dice Facundo Cabral, que: "Dos puntas tiene el mal: El hombre que pisa a otro …y ¡El que se deja pisar!".

Sin duda de la parte de los trabajadores también han existido injusticias hacia los dueños de las empresas, muchos de nosotros hemos sido testigos de actitudes apáticas, irresponsables y hasta de robos, y lo peor es que todo esto casi siempre se hace de forma consiente y voluntaria.

El punto es que debemos comprender que tan hombres somos unos como los otros, que ambos tenemos necesidades y sueños, que en ambos lados puede haber desde personas íntegras hasta verdaderos ladrones, que inclusive, tal vez, en ambos lados puede haber fallas, …pero sobretodo que ninguno de los dos podemos satisfacer nuestras necesidades o lograr nuestros proyectos sin los otros.

Por : Luis Burgos

“LAS CLAVES DEL ÉXITO”

Hay personas que parecen conseguir el éxito con mucha facilidad, o al menos eso nos parece, y solemos designarlas En este artículo pretendo enseñarte unas claves generales para que logres el éxito en cualquier cosa que, como afortunadas.

O pensamos que tienen éxito porque nacieron en cuna rica, y otras cosas similares. Lo cierto es que cuando te enteras a fondo de la vida de esas personas que tienen éxito, es verdad que algunas son de cuna rica, pero resulta que otras son de orígenes muy humildes.

Es más incluso las cunas más ricas el origen antiguo de su familia también era humilde. ¿Entonces? ¿Por qué nos empeñamos una y otra vez, en pensar que el éxito no es para nosotros, solo porque no nacimos en una familia acomodada?. Y otra pregunta ¿Acaso el dinero es el que da derecho o no al éxito?.

Todos tenemos derecho al éxito, sólo por ser seres humanos. Con todo esto pretendo demostrarte que realmente el origen del éxito está en tus creencias. Por supuesto que la gente con dinero tiene una serie de facilidades, pero hay gente con dinero que no las aprovecha y acaba en la ruina.

O gente humilde que gana la lotería y al año siguiente vuelven a estar arruinados y yo te vuelvo a preguntar. ¿Entonces?. En este artículo te daré unas pautas para que logres el éxito sea cual sea tu situación.

Ábrete a la comunicación (Practica la escucha activa) Esta suele ser por desgracia nuestra asignatura pendiente, tendemos a hablar el doble de lo que escuchamos, y sin embargo tenemos una sola boca y dos orejas.

Por: Luis Burgos

MECANISMO DEL HAMBRE Y APETITO

Por : Luis Burgos


El mecanismo que controla las sensaciones de hambre y saciedad es muy complejo, aunque se han realizado estudios en profundidad para comprender su funcionamiento, todavía estamos lejos de solucionar el rompecabezas que supone el sistema neurohormonal que le indica a nuestro cerebro cuando sentir hambre o saciedad.

Una cosa si parece clara, la clave para mantener el peso ideal está en el equilibrio entre la energía que nuestro organismo gana y la que gasta. El problema es que el suministro de la energía necesaria no se produce de forma automática.


Pongamos un ejemplo para entenderlo:

Si nuestro organismo necesita más oxígeno, el corazón automáticamente bombea más rápido para satisfacer esa necesidad, nosotros no tenemos que hacer nada al respecto; pero si necesita más energía, se la tenemos que suministrar ingiriendo alimentos. ¿Qué ocurre si en ese momento no tenemos nada para alimentarnos? Igual que necesitamos el oxígeno constantemente, nuestro cuerpo necesita energía constantemente. ¿De dónde la obtiene? Principalmente, de la energía almacenada en forma de grasa. ¿Cómo determina la cantidad de grasa que debe almacenar? Ese es el problema.

Para poder tomar una decisión, el sistema neurohormonal, dispone de una red de sensores que envía información a un centro situado en el hipotálamo. Sensores situados en el estómago informan cuando este está lleno o vacío; otros sensores transmiten información sobre el nivel de grasa en la sangre; otros, sobre el nivel de azúcar; hay sensores en los intestinos, etc.
Nuestro cerebro también guarda información sobre el tiempo que pasa entre una comiday la siguiente, y la cantidad de energía consumida en ese período.


Después de procesar toda esa información, el cerebro, determina la cantidad de alimento que necesita, y el acopio de grasa necesaria para hacer frente a cualquier eventualidad.

Para complicar el asunto, ademas del mecanismo del hambre, está el mecanismo del apetito. Llamamos apetito al “deseo” de ingerir alimentos, mientras que el hambre responde a la “necesidad” de alimentarnos.

Normalmente cuando tenemos hambre tenemos apetito, pero no siempre que tenemos apetito es por necesidad.